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公司为新入职的员工提供“以师带徒”的培养模式,通过部门导师的精心指导,可以很快地帮助新员工熟悉工作任务、部门性质以及企业文化等;同时,公司为在职员工提供丰富多彩的各种专业培训,帮助老员工更好地巩固专业知识,更好地发挥自己的业务能力,提高工作效率。

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